Die Deutsche Post plant für den Jahreswechsel eine Portoerhöhung von 5 Cent pro Standardbrief. Damit erhöht sich ab Januar beispielsweise auch der Preis für das Versenden von analogen Gehaltsabrechnungen per Post. Für viele Unternehmen wird die Zustellung der Mitarbeiter-Post somit teurer. Gut, wer heute schon eine digitale Lösung für die Zustellung von Mitarbeiter-Post im Einsatz hat. Mit e-Gehalt zum Beispiel können Lohn- und Gehaltszettel sowie andere HR-Dokumente, bis hin zur Einladung für die Weihnachtsfeier, digital per App zugestellt werden.
Die Vorteile für Arbeitgeber liegen auf der Hand. Neben der monatlichen Kosteneinsparung hilft e-Gehalt auch dabei, den Prozess der Zustellung zu beschleunigen und effizienter zu gestalten.
Die Mitarbeiter freuen sich zudem über die Möglichkeit, jederzeit Endgeräte-unabhängig auf ihre Gehalts- und Lohnnachweise zugreifen zu können.
