La eficiencia y la sostenibilidad son cada vez más importantes. e-Gehalt es una solución innovadora para la entrega de recibos de nómina, que permite a las organizaciones gestionar y entregar digitalmente sus documentos de RRHH, ahorrando costos y protegiendo el medio ambiente.
La transición de papel a digital aporta numerosos beneficios:
- Ahorro de costos: Se pueden ahorrar hasta un 70% en impresión, franqueo y envío, lo cual es especialmente beneficioso para grandes organizaciones del sector público.
- Reducción de errores: La automatización minimiza los errores manuales, aumentando la precisión de los recibos de nómina.
- Amigable con el medio ambiente: Eliminar el papel reduce significativamente la huella ecológica, un paso clave para alcanzar objetivos de sostenibilidad.
Integración con SAP HCM
Una característica destacada de e-Gehalt es su integración perfecta con los sistemas SAP HCM, que permite:
- Intercambio automatizado de datos: La información sobre nuevos empleados y cambios se sincroniza automáticamente, ahorrando tiempo y reduciendo errores.
- Gestión sencilla de usuarios: Los nuevos empleados reciben automáticamente las credenciales para el portal e-Gehalt, simplificando la incorporación y reduciendo la carga administrativa.
- Transmisión segura de datos: El intercambio de datos se realiza a través de conexiones cifradas, garantizando altos estándares de seguridad.
Acceso en cualquier momento y lugar
Con e-Gehalt, los empleados pueden consultar sus recibos de nómina en cualquier momento y desde cualquier dispositivo, mejorando la facilidad de uso y permitiéndoles acceder cómodamente a sus documentos a través de smartphones o tablets.
Conclusión
La entrega digital de recibos de nómina con e-Gehalt ofrece no solo significativos ahorros y mayor eficiencia, sino también una alternativa ecológica frente al papel. Con la integración en SAP HCM, el proceso se automatiza y asegura. Para el sector público, esto significa una solución moderna, sostenible y eficiente para la gestión de RRHH. En una era en la que la digitalización y la sostenibilidad son prioritarias, e-Gehalt es un paso crucial hacia el futuro de la gestión de personal.
